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A Estratégia Nacional para a Promoção do Emprego Digno em Cabo Verde 2022/2026 vai priorizar a formação de jovens, segundo o consultor, justificando que no País há muitos jovens que vão para o mercado de trabalho sem qualificação.
Amílcar Monteiro avançou esta informação à imprensa, à margem da apresentação deste plano que visa operacionalizar os compromissos e as políticas públicas do Programa do Governo da X Legislatura no capítulo da promoção de políticas activas de emprego.
“Nós fizemos uma análise com base no diagnóstico e o diagnóstico mostra que o emprego é o resultado da actividade económica, se houver uma actividade económica pujante, teremos emprego e se houver uma actividade económica bem regulada teremos empregos dignos”, assegurou.
Segundo este responsável, a estratégia propõe integrar o esforço público, organizar os actores de forma que as intervenções sejam consequentes, daí, avançar que a prioridade da estratégia para a promoção do emprego digno em Cabo Verde tem que ver com a formação de jovens, e contribuir para melhorar a forma como a educação e a formação é feita em Cabo Verde.
“Temos muitos jovens que abandonam o ensino de forma precoce, esses jovens vão para o mercado de trabalho sem qualificação, engrossam o que se chama de NIT, ou seja, jovens que não têm emprego, não têm formação, e não estão capacitados”, frisou.
Para este consultor, é necessário que as universidades e todas as entidades que trabalham na matéria de emprego trabalhem de forma articulada.
Adiantou que a estratégia está orçada em 10 milhões de euros por ano, ou seja, 1,2 milhões de contos.
O director-geral do Emprego, Danilson Borges, por seu lado, considerou que o desafio do modelo demográfico impõe a necessidade de intensificar a qualificação dos jovens, reduzir de forma significativa o número de jovens fora do sistema de emprego, da educação, ou da educação profissional.
A seu ver, é preciso assegurar as condições para que os jovens tenham acesso ao mercado, ao rendimento e possam impulsionar o desenvolvimento económico e sustentável do País através de uma mão-de-obra qualificada.
“O Governo propõe o reforço de investimento, na qualificação, na empregabilidade, e no empreendedorismo como instrumentos para reduzir os jovens NIT, através da massificação de implementação de políticas públicas, nomeadamente melhorar o acesso à formação profissional e ao mercado de trabalho”, referiu.
Conforme adiantou, a Estratégia Nacional para a Promoção do Emprego Digno, apresentada hoje, assume este princípio e deverá operacionalizar as políticas públicas inseridas no programa do Governo, designadamente contribuir para que Cabo Verde aproveite da melhor forma o bónus demográfico e gerar emprego em volume para maximizar a produção dos dividendos demográficos.
Inforpress
