
A direção do Centro de Emprego e Formação Profissional do Fogo e Brava (CEFPFB) iniciou na quinta-feira, 06, uma série de visitas às ONG, empresas, entidades e individualidades para o reforço e estabelecimento de novas parcerias.
Assim a equipa do CEFPFB, sob a liderança do seu director, Carlos Lopes, iniciou os contactos com um encontro com o representante da Associação Água para Viver, Adolfo Rodrigues, para analisar um conjunto de questões ligados ao funcionamento do centro, dos projetos executados, em curso e em carteira financiados pela associação, mas também a questão do reforço de parcerias.
Para a direção do CEFPFB a organização não-governamental, Associação Água para Viver, é uma das maiores parceiras e tem dado um contributo “extraordinário”, quer com a doação do Centro de Formação de Ponta Verde, apetrechamento do centro, fornecimento de recursos materiais e financiamentos de várias ações de formação profissional.
No encontro com o representante da Associação Água para Viver, o director do CEFPFB enumerou um conjunto de problemas relacionados com a área de emprego e formação profissional na Região Fogo/Brava, mas também medidas que se pretende implementar para a sua resolução.
Da lista dos problemas consta a reativação do Centro de Formação Profissional de Ponta Verde que foi cedido pela associação, mas que está inativo alguns anos, necessitando de recursos humanos para ministrar ações de formação permanente e que vão ao encontro das necessidades da região no seu todo, solicitando assim a colaboração da Água para Viver nesta matéria.
O representante desta ONG, Adolfo Rodrigues, manifestou a disponibilidade da associação em colaborar com o CEFPFB na reativação do centro de formação de Ponta Verde que foi construído e equipado pela própria associação.
Inforpress